Våre visjoner
Les mer om våre visjoner
-
Familiebedrift
Vår unike og familieorienterte bedriftskultur, som er grunnlaget for vår suksess!
En suksess som har vært mulig takket være våre medarbeideres fremragende prestasjoner, bygget på gjensidig tillit og respekt for hverandre.
Suksess må aldri tas for gitt, den må fortjenes hver dag. Våre verdier og suksessfaktorer sammen med en tydelig strategi gjør PERI til det moderne familieeide selskapet vi er i dag! -
Fordeler - viktig for både deg og oss
Å være en del av team PERI gir deg trygghet!
For oss er det viktig at ALLE har det bra - både på jobb og i fritiden.
Hos oss er det selvfølgelig tariffavtaler og andre ansettelsesvilkår som danner et godt grunnlag for din ansettelse. I tillegg topper vi det med virkelig gode avtaler når det gjelder permisjoner, kompetanseutvikling og andre attraktive goder!
Vi ser et langsiktig forhold til deg og forstår verdien av å gi det lille ekstra! Vi vil rett og slett at du skal fortsette å være en del av oss i PERI i lang tid fremover! -
Innovasjon, fremtiden og bærekraft
Åpenbare og viktige temaer for hele vår bedriftskultur!
Hvordan vil byggebransjen se ut om 20 år? Hvilke krav vil kundene våre stille til oss, og hvordan skal vi svare på dem? Hjertet vårt banker for verden rundt oss, og vi har en jobb å gjøre for å møte våre globale utfordringer! Vi tar på oss alle oppgaver når det gjelder å jobbe mot en mer bærekraftig fremtid.
Vi er alltid interessert i å høre fra talentfulle personer som ønsker å jobbe for oss. Hvis du har sett gjennom våre nåværende karrieremuligheter og ikke har funnet en stilling som passer dine ferdigheter og din erfaring, ønsker vi at du tar kontakt med oss allikevel ved å sende inn søknad og CV-en til stillingledig@peri.no.
Å komme på jobb gjør dagen bedre, og jeg kunne ikke tenke meg å jobbe noe annet sted enn i PERI Norge.
Ansattfordeler
Vi mener at ansatte bør belønnes for sitt harde arbeid og bidrag. Her er noen av våre ansattfordeler:Søknadsprosess hos PERI Norge AS
Er du klar for å søke på en stilling hos PERI Norge AS?Her får du noen nyttige tips om hvordan du søker, hva du kan forvente i evalueringsprosessen, og hva du bør huske på dersom du blir invitert til et jobbintervju.
Når du har funnet en stilling som passer dine kvalifikasjoner, er det viktig å skreddersy søknaden din. Sørg for å fremheve de mest relevante ferdighetene og erfaringene dine i forhold til stillingsbeskrivelsen. Dette øker sjansene dine for å bli vurdert som en god match.
Forberedelse til intervju
Vi gjennomfører intervjuer på en måte som fremmer ærlighet og åpenhet. Vi ønsker ikke bare å lære om din utdanning og faglige kvalifikasjoner, men også å få et inntrykk av hvem du er som person, og hva som motiverer deg. Vi anbefaler at du leser deg opp på PERI Norge AS før intervjuet, slik at du forstår hvorfor vi kan være en god match for deg. Ta gjerne en titt på seksjonen "Om PERI" på nettsiden vår for å bli bedre kjent med vår virksomhet.
Evalueringsprosess
Søknadene blir først vurdert opp mot kvalifikasjonskravene for stillingen. De kandidatene som passer best, blir invitert til ett eller flere intervjuer, enten personlig eller via videomøte/telefon. Avhengig av stillingen kan det også være aktuelt med nettbaserte tester for å vurdere evner og personlighet. I noen tilfeller kan det være nødvendig med ytterligere vurderinger for å finne den beste kandidaten.
Onboarding
I PERI Norge AS er det viktig for oss at nyansatte får en god start. Vi ønsker at alle skal føle seg velkomne og trygge i sin nye rolle. Derfor har gjennomfører vi en rekke onboarding-aktiviteter, inkludert introduksjoner og opplæring for å sikre en best mulig overgang til din nye stilling.
Tips for en vellykket søknad
Vi anbefaler at du skreddersyr søknaden til den spesifikke stillingen du søker på. Ta utgangspunkt i de viktigste elementene fra stillingsannonsen og knytt dem opp mot dine ferdigheter og erfaringer. Vær konkret og tydelig på hvorfor akkurat du er den rette for stillingen. En ekte og troverdig søknad gir et godt inntrykk, og hvis du kan vise til reelle erfaringer som støtter dine påstander, vil du virkelig skille deg ut.